Форматы корпоративных эфиров под разные задачи
Один и тот же эфир не может решать все задачи. Стратегия, признание, обучение, культура и праздник требуют разных сценариев, механик и визуального языка.
Мы не предлагаем шаблон. Мы придумываем формат под вашу аудиторию и задачу.
Сначала задача. Потом формат.
Корпоративный эфир может объяснять стратегию, признавать вклад сотрудников, объединять команду, обучать, вдохновлять или создавать общий праздник. Формат должен рождаться из задачи, а не из готового шаблона.
ТАУНХОЛЛЫ И СТРАТЕГИЯ
Когда важно, чтобы все поняли, куда идёт компания
Таунхолл, старт года, mid-year, итоги квартала, объяснение изменений, разговор с руководством — форматы, где важно не просто передать информацию, а собрать людей вокруг общего направления. Мы превращаем такие эфиры в живой разговор: с понятной структурой, человеческим языком, визуальной логикой, вопросами сотрудников и ощущением общего движения.
- стратегии, изменений, итогов года
- запуска сезона, кризисных коммуникаций
- диалога с руководством
ОНЛАЙН-НАГРАЖДЕНИЯ И ПРИЗНАНИЕ
Когда люди должны услышать своё имя вслух
Награждение не должно быть пятнадцатиминутным блоком в конце презентации. Если компания признаёт вклад сотрудников, это должно ощущаться как событие. Мы создаём церемонии, радиоэфиры, игровые форматы и шоу, где герои становятся настоящими героями, а вся компания чувствует их победу.
- годовых премий, внутренних наград
- юбилеев, признания команд, празднования результатов
ВОВЛЕЧЕНИЕ И КУЛЬТУРА
Когда важно, чтобы сотрудники чувствовали себя частью компании
Ценности невозможно просто отправить письмом. Культура работает, когда люди видят себя внутри общей истории. Мы создаём эфиры, в которых сотрудники становятся участниками: делятся личными историями, присылают контент, голосуют, задают вопросы и узнают коллег из других городов, функций и команд.
- трансляции ценностей, объединения распределённых команд
- внутренних кампаний, культурных программ
- вовлечения сотрудников
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
Когда знания нужно передать так, чтобы их усвоили
Обучение в корпоративной среде часто превращается в набор презентаций. Мы делаем образовательные эфиры как медиасерии: с экспертами, рубриками, интерактивами, домашними заданиями и понятной драматургией. Так обучение становится не обязательным просмотром, а форматом, в который хочется включиться.
- карьерных программ, онбординга, знакомства с функциями
- экспертных серий, тем про ИИ, лидерство, культуру и развитие
ПРАЗДНИКИ И НОВОГОДНИЕ ЭФИРЫ
Когда хочется отпраздновать вместе, даже на расстоянии
Онлайн-праздник не обязан быть скучной трансляцией с поздравлениями. Он может быть игрой, шоу, путешествием, радиостанцией, викториной, сериалом или интерактивной историей. Мы придумываем праздничные эфиры, в которых сотрудники не просто смотрят, а участвуют.
- новогодних эфиров, корпоративных праздников
- юбилеев, финалов года, распределённых команд
КОРПОРАТИВНОЕ РАДИО И АУДИО
Когда компании нужен голос
Иногда лучший формат — не видео, а аудио. Корпоративное радио, подкасты, аудиоэфиры и специальные выпуски помогают создать ощущение присутствия, ритма и общей волны. Это особенно хорошо работает для награждений, историй сотрудников, внутренних кампаний и регулярных рубрик.
О КОРПОРАТИВНОМ РАДИО
ГИБРИДНЫЙ ВИДЕОКОНТЕНТ И ИИ
Когда нужно больше контента без перегрузки команды
Мы создаём гибридный видеоконтент под корпоративные задачи: обучение, онбординг, новости, интервью, внутренний PR, объяснение изменений, анонсы и постэфирные материалы. Используем продакшн, монтаж, графику и ИИ-инструменты там, где они помогают быстрее и выразительнее донести смысл.
О ВИДЕО И ИИ
Не знаете, какой формат нужен?
Это нормально. Большинство приходят с ощущением проблемы, а не с готовым решением. Мы разработали брифинг-систему — чтобы было легче зафиксировать задачу и начать разговор. Заполните сами или вместе с нами на первой встрече.