Обучение и развитие, которые работают как медиа
Создаём образовательные эфиры и медиасерии для сотрудников: с экспертами, ведущими, рубриками, интерактивами, заданиями и понятной драматургией.
Корпоративное обучение часто превращается в презентации и обязательные вебинары. Мы делаем иначе: собираем обучение как медиасезон, где есть тема, выпуски, герои, эксперты, участие аудитории и продолжение после эфира.
Когда нужен образовательный медиаформат
Карьерные программы
Развитие талантов через прозрачные истории успеха и экспертные баттлы.
Онбординг
Погружение в культуру компании через интерактивный сериал вместо PDF-инструкций.
Экспертные серии
Передача знаний от внутренних экспертов в формате подкастов или ток-шоу.
Новые темы
Быстрый запуск обучения по сложным или инновационным продуктам компании.
Развитие вовлеченности
Повышение eNPS через вовлекающие образовательные события.
Обучение не работает, если выглядит как обязательный вебинар
Низкое удержание
Сотрудники открывают вебинар фоном, занимаясь другими делами. Внимание теряется через 7 минут.
Сложность восприятия
Тонны слайдов и монотонный голос спикера убивают желание учиться. Информация не усваивается.
Нулевая мотивация
Восприятие обучения как "нагрузки", а не как привилегии или интересного контента.
Обучение может быть серией, шоу или практикой
Образовательный сериал
Сквозной сюжет и герои, которые решают реальные бизнес-задачи.
Корпоративное ток-шоу
Острые дискуссии, экспертные баттлы и интерактив со зрителями в прямом эфире.
Практикум 2.0
Интерактивные механики, квесты и живой разбор кейсов в эфире.
Создаём образовательные эфиры под ключ
Концепция
Разработка уникального формата и tone of voice под ваши задачи.
Структура
Методология и детальный сценарный план каждой серии сезона.
Эксперты
Профессиональный тренинг и подготовка спикеров к работе в кадре.
Интерактив
Игровые механики, тесты и вовлекающие задания для участников.
Продакшн
Съемки, эфирный дизайн и полный цикл пост-продакшна.
Образовательная серия как
медиа-сезон
Мы берем сложный годовой курс и превращаем его в захватывающую историю, которую сотрудники обсуждают у кофе-пойнта. Обучение перестаёт быть обязанностью и становится событием.
Эпизодичность
Короткие серии по 15-20 минут с интригой, стимулирующей ожидание следующего выпуска.
Игровая механика
Персональный прогресс каждого сотрудника визуализирован в стиле игровой RPG-системы.
Комьюнити
Совместные задания, которые объединяют команды из разных регионов в реальном времени.
Реальные кейсы
В основе сюжета — анонимизированные ситуации из жизни компании, вызывающие эмпатию.
С чего начать?
CITYMETRIA INSIDE • СТАРТ ПРОЕКТА
Большинство клиентов приходят к нам не с готовым ТЗ, а с ощущением, что что-то важно донести до команды. Не всегда понятно, как это сформулировать, с чего начать разговор с подрядчиком и что показать руководству.
Мы разработали брифинг-систему, которая помогает структурировать задачу. Рекомендуем пройти её вместе: в живом диалоге детали всплывают сами и решение получается точнее.