Тёмная broadcast-студия

Вы тратите силы
на коммуникации.
Сотрудники их
не замечают.

Мы делаем корпоративное медиа, которое сотрудники хотят смотреть: эфиры, таунхоллы и медиасистемы под ключ. Без найма команды внутри.

3+ года сопровождаем коммуникации
60 000 сотрудников в холдинге заказчика
Смотреть кейс
Background noise

Формально
коммуникация есть.
Контакта нет.

Компании говорят с сотрудниками каждый день. Но всё чаще это превращается в фоновый шум: письма не открывают, портал проверяют по необходимости.

Форматы не менялись

ВКС, рассылки — всё это создавалось до эпохи стримингов. Сотрудник давно привык к другому уровню контента вне работы.

Проигрывают личным

Сотрудник получает сотни уведомлений. Рабочие сообщения конкурируют с мессенджерами и соцсетями.

Люди не слышат

Не потому что не хотят. А потому что неинтересно, не вовлекает и не ощущается как значимое событие.

Все проводят совещания.
Мы делаем премьеры.

Мы строим корпоративные эфиры по логике телевидения: с названием, сценарием и аудиторией, которая ждёт выпуска.

Бренд

У каждого эфира своё имя и визуальный образ. Это событие, которое запоминается.

Формат

Итоги года или старт сезона — под каждую задачу своя игровая механика.

Система

Аудитория начинает воспринимать коммуникацию как регулярное медиа.

Участие

Сотрудники задают вопросы, голосуют и становятся героями эфиров.

Наши
форматы

Таунхоллы, итоги года и стратегия

Таунхолл, запуск года, mid-year, объяснение изменений, итоги квартала — когда важно, чтобы каждый понял, куда идёт компания и почему это касается именно его.

Онлайн-награждения и признание сотрудников

Церемонии награждения, юбилеи, празднование результатов — когда люди должны не просто увидеть фамилию на экране, а услышать своё имя вслух.

Вовлечение сотрудников и корпоративная культура

Объединение команд, трансляция ценностей, ощущение причастности — когда важно, чтобы сотрудники чувствовали себя частью чего-то большего.

Обучающие эфиры и развитие сотрудников

Обучение, карьерные программы, знакомство с функциями, экспертные серии — когда нужно передать знания так, чтобы их действительно усвоили.

Новогодние эфиры и корпоративные праздники онлайн

Новогодние эфиры, корпоративные праздники, игровые форматы — когда хочется отпраздновать вместе, даже если команда распределена по городам и странам.

Листайте форматы

Симптомы того, что
пора менять формат

01

Потеря фокуса

Сотрудники открывают другую вкладку.

02

Слепая зона

Неясно, дошло ли сообщение до людей.

03

Цикл креатива

Каждый раз мучительно искать идеи.

04

Инфо-лаг

Сотрудники узнают новости последними.

05

Нет системы

Коммуникации разовые и бессистемные.

Коммуникация внутри —
это маркетинг.
Просто для своих.

Мы приносим стандарт внешнего медиа внутрь. Ваши люди заслуживают качества.

LIVE
Interface Preview — 01

Редакция

Форматы, сценарии и механики вовлечения.

Продюсирование

Съёмки, площадки, ведущие, графика и монтаж.

Оператор системы

Регулярность и устойчивое медиа внутри компании.

Первый эфир —
через 14 дней

Начинаем с одного пилота — быстро, без риска, с понятным результатом.

1

Встреча

Смотрим, что уже есть и где теряется внимание.

2

Пилот

Предлагаем идеи, собираем концепцию и запускаем продакшн.

3

Система

Если эфир работает — выстраиваем регулярность коммуникаций.

Снимаем
барьеры перед
первым эфиром

От брифа до статистики — отвечаем на вопросы, которые возникают перед запуском.

Live Feed // Incoming Qs
CONNECTED [14]
Processing Data... 100% Signal

Под какую задачу
вам нужен эфир?

Напишите нам, и мы предложим идеи для вашей компании.